为助推精准就业，拓宽学生实习、就业渠道，加强校企的交流合作，2019年7月22日-26日，中南大学航空航天学院就业专干连选老师、分团委书记高佩茹老师在就业指导中心的精心组织下，开展“百名职业导师500强人才理念体验周”，分别赴中国航发西安航空发动机有限公司、中航西飞民用飞机有限责任公司开展走访调研。

企业走访第一站，调研团队来到了中国航发西安航空发动机有限公司，与人力资源部党总支书记兼副部长杜瑞、热处理中心主任崔彩霞、员工发展处处长温泉和中南大学校友张亚松、赵隆强进行座谈。在座谈会上，双方就企业的人才需求情况、录用毕业生的标准及往届毕业生的职业发展情况等方面进行了深入交流。

企业负责人对学校毕业生扎实的工作作风和过硬的专业技能给予了高度评价，并表示希望在未来继续推动校企多维度对接，共同推进双方发展。校友们纷纷表示感谢母校领导、老师对毕业生的牵挂，将努力发挥自身作用，为企业添彩，为母校争光，发挥好桥梁纽带作用，全力助推学校校友工作。

第二天，在企业HR和校友的陪同下，参观了公司科技馆，了解了中国航发西航自1958年，作为中国大中型军民用航空发动机研制生产重要基地，到如今这60多年来创业发展的举步维艰，展馆展示了企业的装备制造水平和承担国家重大任务的能力。随后，参观了公司科技教育文化中心，这里展示了企业丰富多彩的文化活动，调研团队也体会到了西航人艰苦奋斗、敢闯新路的拼搏精神。

企业走访第二站，调研团队来到了中航西飞民用飞机有限责任公司，与人力资源部部长徐勇、人力资源部人才发展COE寇伟、人力资源部校园招聘SSC孙哲进行了交流座谈，征求企业和校友对我校人才培养等方面的意见和建议，并看望了在西飞工作的校友。

在座谈会上，企业HR首先介绍了公司概况、主要产品、交付运营与支持、发展规划，并组织观看了公司宣传片。接着，双方就岗位的素质要求、人才招聘需求、校园招聘具体情况以及人力资源部门工作等方面进行了深入交流。两位辅导员老师为人力资源部徐勇部长颁发了“职业导师”聘书。

次日，在企业负责人的陪同下，一起参观了西飞快速响应中心、飞行试验基地，对民机新舟60/600系列以及新舟700项目的相关情况有了大致认识，了解了公司的工作环境、岗位分布、毕业生专业和素质需求。 

此次调研走访活动，进一步加强了校企双方的交流合作，使学校更深入了解了新时代用人单位对人才需求的新趋向、新要求，为学校人才培养以及就业工作拓宽了新的思路，有助于更好地为毕业生提供就业指导服务，助推学校“双一流”建设。